很多兄弟們都想知道自己的情商屬於哪一個級別,也想知道要怎樣才能對自己的情商進行一個提升。那麼今天,我們講一個重點,只要這一點做好,你的情商會比以前提高很多倍。

為了讓大家更好的理解,我們在這里做一個對比,高情商和低情商的人行為有什麼區別呢?

從情緒這件事來說吧:我們之前跟大家講過,不要情緒化,管住你的情緒,這是成為高情商的第一步。不過,這並不是高情商的最高境界,高情商的人可以把情緒消化掉,但不代表在對外表現的時候,也是那麼雲淡風輕,沒有情緒。

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情緒這個東西,如果是它利用你,那你就是一個低情商的人,如果它沒有把你利用到,那你也算擺脫低情商環節了。如果你能把情緒利用到,那你就算是真正的高情商了,這就是我們今天要講的重點:

對於一些情緒化的事情,低情商的人想的是我想這麼做就這麼做了,這樣做使我解氣;而高情商的人想的是我應該在什麼樣的場合這樣做,才能讓我得到更多的利益。

對於高情商的人來說,做的每一件事情背後都有他們的動機,每一件事情都不是無緣無故去做,也不是憑自己心情去做。包括展現他們的情緒,因為他們需要在某些時候,對外展現出自己的某種情緒,以獲取更多利益。

這樣說,可能大家不太理解什麼叫展現情緒。那說的直白一點就是演戲,演出自己的某種情緒。舉個例子吧:

臥薪嘗膽這個故事裡面,勾踐不僅僅每天都在嘗苦膽的滋味,他還特別會展示自己的情緒。他會裝作很害怕又很忠誠的情緒,還願意吃敵人的屎,並且在吃屎的過程中他都能夠裝作很高興,還能裝作是他的一種榮幸。這種既害怕又忠誠的情緒,裝的非常的真實,這才使得他有了復仇的機會。

勾踐是真的願意忠於仇人嗎?並不。他需要給對方展示自己的這種情緒,以達到他復仇的目的。這就是為了目的,在特定的環境下去展現自己的某種情緒的典型案例。

我們生活中有很多這樣的案例:比如你們會發現在一起上班的一些同事,他們在面臨老闆做的任何決定時都表現出非常高興,非常贊同的樣子。他們是真的高興嗎?或許有時候真的高興的,但如果老闆做的一切決策他們都贊同,那麼這一類人就是絕佳演員,他們懂得偽裝自己的情緒。他們需要想要獲得的利益是什麼呢?是和老闆之間的親和感,是得到老闆的信任,是被老闆喜歡。

還有,我們經常會發現老闆也會發脾氣,是老闆的情商不夠高嗎?並不,那是因為在一些特定的時候,老闆需要去發這個脾氣。就像新官上任三把火,有的時候需要樹立一下自己的威嚴。

這些都是高情商的人利用情緒達到某種目的的現實案例。

她是不是除了不愛你,什麼都好。為什麼你做再多都沒用?

而低情商的人,不管是開心還是難過,或者是發脾氣都不是為了某種目的,而是因為他們想這麼去做,沒有為什麼。他們的言語行為不加修飾,非常直白,還認為自己這樣是最真實的自己。不僅工作如此,追求女生也是一樣的,他們用自己喜歡的方式,女生反感的方式,一些自己一廂情願、但是沒有任何實際作用的方式去進行。最後還要埋怨別人,埋怨命運。

比如張飛和項羽就是一種典型的低情商,項羽向來都是直言直語,喜歡誰討厭誰都是表現在臉上,表現在明處。張飛也是如此,想說什麼就說什麼,從來不顧別人的感受。所以最後一個自殺了,一個被自己的手下殺了。

還有,我們很多兄弟也是這樣子的。他們去表白送禮物對女生好,都是他們自己想那麼做,而沒有考慮這麼做有什麼後果,女生喜不喜歡。他們在女生面前表現的情緒,比如女生拒絕了他們,他們會抓狂,他們會憤怒,他們會問「難道我對你不夠好嗎」這之類的話……這些情緒,不是因為他們想達到什麼目的,而是他們就想這麼做,這麼做解氣,發泄了。這就是一種典型的低情商行為。

所以,情商高低的最大區別就是:是你利用情緒,還是情緒利用你。能夠不被情緒利用,就已經擺脫低情商了,能夠掌控情緒,就算是有情商了,而能夠利用情緒,才能算是高情商。

很多兄弟們不是不會利用情緒,他們是會的,所以在工作上,人際關繫上,他們可以如魚得水,但偏偏在兩性關系上做不到這一點,因為他們並沒有把兩性關系當作事業一樣去經營,他們不懂愛情不僅需要兩情相悅,還需要經營。

職場有職場的規則,戀愛也有戀愛的規則,都是需要學習和經驗累積去提升自己這方面能力的。不然就不會有那麼多兄弟加入我們的課程,如果你不想做那個被情緒利用的人,甚至想做利用情緒,以此獲得真愛的高手,那你真的需要掃下方二維碼跟我們的助教好好聊聊了。